Curso de extensão em gestão pública termina com avaliação positiva

O módulo ministrado na sexta-feira e sábado (14 e 15), pela professora Vera Cavalcanti, fechou o programa da primeira turma do curso de extensão em gestão pública da Fundação Getúlio Vargas, organizado pelo Serviço de Capacitação e Desenvolvimento (SCD), vinculado à Secretaria de Recursos Humanos. Dirigido preferencialmente a servidores ocupantes de cargos de direção e assessoramento, o curso de 120 horas/aula foi freqüentado por 55 servidores desde o dia 16 de março deste ano.

Ao primeiro módulo – “Compreendendo a Administração Judiciária Trabalhista” – se seguiram outros nove: “Gerenciando o Futuro da Organização (gestão para resultados)”; “Compreendendo Licitações e Contratos”; “Modelando os Processos de Trabalho”; “O Orçamento como Instrumento de Planejamento e Controle”; “Administração de Pessoas no Serviço Público”; “Gerenciando Pessoas no Mundo do Trabalho em Transição”; “Negociação e Influência”; “Repensando o Papel do Gestor”; e “Desenvolvimento de Equipes, Liderança e Motivação”.

O comparecimento assíduo às aulas, que aconteceram na sede da Sociedade Educacional de Santa Catarina – Sociesc, no bairro Itacorubi, em Florianópolis, foi apenas um dos indicadores positivos da maratona de encontros. A avaliação média dos participantes – em torno de 9 numa escala de 0 a 10 – contribuiu para que a administração do TRT/SC decidisse pela viabilização de uma nova turma, que deverá contar com 45 participantes.
 

Mudança para melhor

Segundo a diretora do SCD, Vanessa Gesser de Miranda, as inscrições vão ser feitas a partir dos critérios que orientaram a primeira formação, dando-se prioridade para os servidores que forem detentores de cargos de direção e assessoramento. Para Vanessa, já se observa que há muitos participantes alinhados com os conteúdos ministrados: “Quando participamos do último módulo, já não se identificava a maior parte das resistências iniciais. A sensação que fica é que muitos de nós entraram de um jeito e saíram de outro, mudando para melhor”, observa.

Antônio Ramos, que dirige o Serviço de Perícias Contábeis do TRT, diz que o curso o “ajudou a refletir sobre a importância de se avaliar o trabalho que é feito pela sociedade, a partir dos objetivos que norteiam a missão do Judiciário Trabalhista”. Para ele, também é preciso que o cidadão tenha mais informações sobre o que é feito e o que se pode fazer: “E não só mostrar, mas, efetivamente, fazer o melhor”, acrescenta.

Paulo Roberto Maurici, diretor da 1ª Vara do Trabalho de Balneário Camboriú, considera que o curso trouxe bons ensinamentos para os gestores lidarem com as diferenças na equipe de trabalho. “É natural que haja obstáculos e contrariedades quando se está diante de um processo de mudança. Por causa disso é que entendo que o próximo passo deva ser a multiplicação da conscientização, para que todos possam trabalhar melhor em equipe”, raciocina.
 

Visão global

“Investir no capital humano, pela aprendizagem, é condição básica para o aperfeiçoamento de qualquer instituição, e foi isso que o Tribunal fez ao viabilizar o curso”, afirma Rosângela Gomes Yamada, assessora de planejamento do TRT. Rosângela acredita que ficou evidente a necessidade dos gestores desenvolverem uma visão global da sua atuação, não se limitando às tarefas rotineiras.

Para Luiz Carlos Zucco, diretor da 4ª VT de Florianópolis, o curso abriu caminhos para mudanças fundamentais na instituição, focadas na melhoria dos resultados. “Vejo uma evolução importante dos colegas, que demonstram estar francamente empenhados na melhoria da gestão”, opina.