Hospital de Caridade faz nova proposta e assembleia de trabalhadores vai decidir se aceita

Depois de três horas de negociações, o Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de Florianópolis (SindSaúde-SC) saiu da audiência nesta sexta-feira (21), no Tribunal Regional do Trabalho (TRT-SC), com uma proposta para os trabalhadores do Hospital de Caridade. Eles estão em greve desde a segunda-feira (17) e o principal ponto da discussão foi o reajuste salarial.

Inicialmente, o presidente do sindicato, Pedro Paulo das Chagas, falou das propostas e, em seguida, o advogado do hospital, Alexandre Evangelista Neto, respondeu a cada uma delas. Mas a discussão acabou ficando em torno do índice de reajuste. O advogado alegou que o Caridade não poderia conceder nada, sob pena de comprometer o seu funcionamento. Além disso, que a redução do valor cobrado pela alimentação já significaria um ganho real.

Por fim, depois de muito debate, o advogado acabou acatando a proposta feita pelo desembargador Amarildo Carlos de Lima: reposição de 5,58%, do INPC, mais 1,9%, aplicado linearmente a todos os salários. Também está incluída a aplicação do piso salário estadual, que transforma os atuais R$ 815 em R$ 957. Não serão descontados os dias parados.

Outros pontos principais:

• Carga horária: o hospital diz que não tem como atender ao pedido de redução de 44 para 40 horas semanais.
• Progressão: ambos concordam da necessidade de rever os critérios e criar um comitê para discutir.
• Alimentação: a proposta do hospital é que o desconto seja de 3% do salário, limitado a R$ 68, e alega que não pode conceder alimentação gratuita.
• Condicionador de ar: o advogado Alexandre afirmou que 80% do hospital é equipado. Além disso, que áreas como cozinha e copa não podem ter, por normas de saúde. Mas, já estão sendo adquiridos ventiladores com vaporizadores de água.
• Local para descanso: o auditório está sendo adaptado para uma solução temporária.

O Sindicato vai levar a proposta para a assembleia que acontece na noite desta sexta-feira (21) e, se aceita, os trabalhadores voltam ao trabalho amanhã.

Fonte: Assessoria de Comunicação Social - TRT-SC
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