Iniciativa é uma parceria do Programa Trabalho Seguro com a Associação Empresarial do município
“Cuidar de quem produz é cuidar do sucesso da sua empresa”. Com base nesse princípio, o Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC) e a Associação Empresarial de Araranguá e do Extremo Sul Catarinense (Aciva) realizaram, na noite de segunda-feira (17/11), em Araranguá (SC), a palestra “NR-1, saúde mental e boas práticas nas empresas”.
Realizado por meio do Programa Trabalho Seguro, do TRT-SC, o evento reuniu aproximadamente 80 participantes no auditório da Aciva. Teve como objetivo incentivar a aplicação da nova NR-1 e reforçar a importância da atenção à saúde mental dos trabalhadores como estratégia para fortalecer equipes, prevenir acidentes e promover ambientes laborais mais humanos e produtivos.
A atividade contou com a participação do juiz do trabalho Ricardo Jahn, gestor regional do PTS, da médica em saúde física e mental Samara Paes do Canto e da psicanalista Raquel Bitencourt.
Jahn destacou que o PTS busca aproximar a magistratura dos atores sociais e econômicos para fortalecer a prevenção. “O PTS atua para conscientizar sobre a realidade acidentária e promover um ambiente laboral seguro e saudável”, afirmou. Ao comentar a atualização da NR-1, ressaltou que “as empresas precisam avaliar os riscos que afetam também a saúde mental”.
O encerramento foi feito pelo também gestor regional do PTS, desembargador Cesar Pasold Júnior. Antes do evento, ele e Ricardo Jahn visitaram o Instituto Mix, parceiro do PTS e considerado uma das maiores instituições de ensino profissionalizante, técnico e acadêmico do país. Na ocasião, os magistrados conheceram a estrutura e as operações da entidade, com o objetivo de avaliar possíveis ações conjuntas.
Prevenção e bem-estar
Além das exposições técnicas, quatro empresas foram convidadas a apresentar boas práticas adotadas em seus ambientes de trabalho: Hospital Regional de Araranguá, Ibasi, Medset e Laboratório Bioanalises.
O Hospital Regional de Araranguá, por exemplo, desenvolve ações como acolhimento e escuta individual realizadas pelo coordenador de recursos humanos, atendimento psicológico individual, palestras sobre saúde mental, trabalho em equipe e prevenção ao assédio moral e sexual.
Empresa de tecnologia, a Ibasi mantém espaços internos climatizados e acolhedores, com puffs para descanso. Durante a jornada, os empregados usufruem dois intervalos para pausas, e, às sextas-feiras, a empresa encerra as atividades às 17h. Também oferece telemedicina gratuita e subsídio de 50% para academia.
A Medset, clínica de Medicina e Segurança no Trabalho, proporciona folga no dia do aniversário, bolsa auxílio de 100% para educação, ginástica laboral diária, convênios com farmácias, seguro de vida e acompanhamento médico e psicológico.
A nova NR-1
Instituída pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em 1978, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR1) (link externo) passou por atualização que entrou em vigor em maio deste ano (link externo). A nova versão determina que as empresas brasileiras incluam a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Texto: Priscila Tavares
Secretaria de Comunicação Social
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