BR Foods é nova integrante do Programa Trabalho Seguro

A BR Foods, multinacional com mais de 15 mil trabalhadores somente em Santa Catarina, é a nova integrante do Programa Trabalho Seguro (PTS). O termo de adesão foi assinado nesta sexta-feira (12) pelo presidente do Tribunal Regional do Trabalho de Santa Catarina, desembargador Edson Mendes de Oliveira, pelo diretor de relações sindicais e de saúde e segurança do trabalho da empresa, Carlos Antonio Barzotto, e pelos gestores regionais do PTS, desembargador Amarildo Carlos de Lima e juiz Ricardo Jahn.

O PTS é uma iniciativa da Justiça do Trabalho que busca reduzir a média de 700 mil acidentes de trabalho por ano no Brasil, a partir de ações de conscientização de patrões e empregados. No estado, o Programa conta com mais de 60 empresas e instituições parceiras.

O abate de aves, suínos e outros pequenos animais é a atividade isolada que tradicionalmente apresenta o maior número de acidentes de trabalho no estado há três anos, segundo a Previdência Social. Em 2012, foram 1.831 ocorrências – o total, considerando todas as atividades econômicas, chega a 44,5 mil.

Em razão desses números, o desembargador Amarildo Carlos de Lima, gestor do PTS em Santa Catarina, considera de fundamental importância a adesão da multinacional, dona das marcas Sadia e Perdigão. “De 2010 a 2012, houve uma redução de 27% do número de acidentes de trabalho nas atividades dos frigoríficos, mas acreditamos que isso pode melhorar ainda mais com a adesão da BR Foods”, afirma.

Para o presidente do TRT-SC, nenhum juiz gosta de aplicar indenizações elevadas em casos de acidentes de trabalho. “O ideal seria que todos pudessem trabalhar sem prejuízo de sua saúde e integridade física. Por isso precisamos insistir na eliminação das causas, e é nessa linha de atuação que o Programa Trabalho Seguro deve continuar avançando”, destacou o desembargador.

“Essa parceria obtida pelo TRT de Santa Catarina servirá como um grande laboratório para que possamos adotá-la nacionalmente, e muito em breve”, afirmou a gestora nacional do PTS, juíza Morgana Richa (foto), que participou do ato.
 

80% a menos de afastamentos

Antes da assinatura do termo de adesão, Barzotto e outros dois representantes da empresa apresentaram a metodologia SSMA (Saúde e Segurança no Meio Ambiente de Trabalho), desenvolvida por uma consultoria externa em 2008. “Ela se tornou a base para qualquer tipo de projeto que se faça dentro da organização”, garantiu o diretor.

De acordo com a coordenadora de recursos humanos da fábrica de Videira, Karina Driessen Moreira, desde que o SSMA foi implantado houve uma redução de mais de 80% no número de afastamentos por acidentes de trabalho nas seis fábricas catarinenses – de 161 em 2008 para 30 em 2014 (dados acumulados até novembro).

De acordo com Barzotto, um dos principais motivos para o sucesso da metodologia são as reuniões mensais ou bimestrais dos 39 grupos de trabalho e dos cinco comitês gerais, organizados para discutir questões exclusivamente relativas à segurança do trabalho. “Uma das mudanças culturais trazidas pelo SSMA, e que consideramos inovadora, é que o líder da área passou a ser o responsável pela segurança dos subordinados. Com isso, os profissionais de segurança do trabalho passam a ser apenas facilitadores do processo”, explicou.

O gerente da unidade de Videira, Giovani Lazzarin Mendonça, reconhece que sempre há o que melhorar, apesar dos mais de R$ 500 milhões investidos pela multinacional em segurança do trabalho nos últimos oito anos. “A atividade dos frigoríficos ainda é muito manual. Por isso a direção da empresa vem ampliando a automação nas linhas de produção, inclusive na desossa e no corte de frango. E, claro, na expansão do SSMA para todas as unidades do país e do exterior”, afirma Mendonça.
 

Termo de compromisso

Também na manhã desta sexta-feira, a Eletrosul Centrais Elétricas S.A. firmou um termo de compromisso para repassar R$ 100 mil ao TRT-SC, a partir de janeiro do ano que vem, a fim de atender às necessidades de investimentos do Programa Trabalho Seguro.

A verba é decorrente de um acordo judicial firmado em uma ação trabalhista movida pelo Ministério Público do Trabalho. De acordo com o presidente da empresa, Eurides Mescolloto, a iniciativa partiu da própria empresa e deve-se ao fato de a Eletrosul também ser parceira do Trabalho Seguro.   
 

Fonte: Assessoria de Comunicação Social - TRT-SC
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