Composição
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Diretor(a)-Geral;
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Diretor(a) da Secretaria de Gestão de Pessoas, coordenador(a);
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Coordenador(a) de Gestão da Força de Trabalho, vice-coordenador(a);
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Diretor(a) da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação;
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Diretor(a) da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica.
Atos Normativos
Atribuições
São atribuições do Subcomitê SIGEP-JT:
I - administrar a estrutura, a implementação e o funcionamento do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas da Justiça do Trabalho (SIGEP-JT), de acordo com as diretrizes fixadas pelo Comitê Gestor Nacional (cgNAC);
II - avaliar as necessidades de manutenção corretiva e evolutiva do SIGEP-JT e encaminhá-las à Coordenação Nacional Executiva (CNE);
III - organizar, em sua área de atuação, a estrutura de atendimento e suporte às demandas dos usuários do SIGEP-JT, nos termos da política de suporte, padronização e atualização da infraestrutura tecnológica dos sistemas corporativos nacionais (SCNACs), definida pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT);
IV - determinar auditorias no SIGEP-JT, especialmente quanto à integridade e à segurança de suas informações; PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO TRABALHO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 12ª REGIÃO – SANTA CATARINA;
V - acompanhar as atividades relacionadas à configuração de novas versões disponibilizadas e os ajustes necessários nas configurações do ambiente de produção;
VI - acompanhar o processo de migração da versão atualizada para o ambiente de produção;
VII - propor ao cgNAC alterações para aprimoramento do SIGEP-JT, preferencialmente colocando-se à disposição para desenvolvê-las, por time remoto ou fábrica de software, quando autorizado pelo referido Comitê;
VIII - fazer cumprir, em sua área de atuação, as normas expedidas pelo CSJT;
IX - estabelecer o cronograma de implantação de novas versões do SIGEP-JT;
X - providenciar suporte técnico e de pessoal para fins de coleta e migração de dados do SIGEP-JT;
XI - solucionar conflitos de requisitos no âmbito do SIGEP-JT e dos sistemas legados existentes no Tribunal;
XII - apoiar o desenvolvimento de projetos relacionados a sua área de atuação, atendendo às solicitações dos gerentes das iniciativas correspondentes;
XIII - opinar sobre a gestão de mudanças no âmbito da implantação do SIGEP-JT no Tribunal;
XIV - zelar pela adequação das premissas e estratégias utilizadas para integração nacional, especificação, desenvolvimento, homologação, implantação, operação e suporte do SIGEP-JT e do eSocial.
Atas de Reuniões e Decisões