Evento online apresentou o funcionamento do Tribunal, que conta agora com 73 jovens aprendizes
O Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC) realizou, na sexta-feira (10/4), a recepção dos 31 novos jovens que passam a integrar o Programa de Aprendizagem da instituição em diversas unidades do estado.
O encontro, realizado de forma online, reuniu magistrados e servidores de diversas áreas para dar as boas-vindas e apresentar a estrutura do tribunal, além de orientar os participantes sobre as atividades que irão realizar.
O evento foi iniciado com a fala da presidente do TRT-SC, desembargadora Teresa Cotosky, que destacou a trajetória de crescimento do Programa de Aprendizagem e a recente ampliação de 42 para 73 vagas, com presença em todas as 60 varas do trabalho do estado.
“Vocês são muito bem-vindos e bem-vindas, sintam-se acolhidos. Faremos de tudo para que o período seja muito bom, que não aprendam só as rotinas e atribuições, mas levem esse aprendizado para a vida”, ressaltou a presidente.
Na sequência, a desembargadora Lourdes Leiria, gestora do Programa de Erradicação do Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem e presidente do TRT-SC à época da implantação da iniciativa, em 2021, celebrou a evolução do Programa de Aprendizagem.
A desembargadora explicou que tudo começou com dez aprendizes e, desde então, continuou crescendo. A iniciativa “significa levar o trabalho decente para onde é difícil”, afirmou, complementando que “trabalho que enobrece é o trabalho decente, em ambiente decente, com respeito. E esse é o trabalho que o TRT-SC está proporcionando”.
Apresentação
Após a abertura institucional, a programação foi voltada aos participantes. A coordenadora de Desenvolvimento e Aprendizagem (Codap), Vanessa Miranda, apresentou o funcionamento da Justiça do Trabalho, a estrutura do tribunal e as atribuições dos aprendizes, além de orientações sobre direitos e deveres no contrato de aprendizagem.
Também foram exibidos depoimentos de aprendizes do TRT-SC. A estudante Gabriela Fontanela, por exemplo, relatou que a experiência contribuiu para sua autonomia e influenciou a escolha profissional, já que pretende ser juíza do trabalho. Já Lázaro Cassiano Junior destacou que aprendeu a ser mais responsável, com a possibilidade de contribuir com a renda familiar.
Acompanhamento contínuo
Durante o evento, o diretor da Secretaria de Gestão Judiciária (Segejud), Jefferson Neri Corbari, também apresentou o projeto “Impacto do Programa de Aprendizagem para o Futuro”, desenvolvido pela área de Gestão da Memória do TRT-SC.
A iniciativa prevê o acompanhamento dos aprendizes por até dez anos, com aplicação de questionários durante e após o contrato, para avaliar os efeitos do Programa de Aprendizagem na formação acadêmica e profissional dos participantes. Segundo Corbari, o objetivo é reunir informações que contribuam para o aprimoramento do Programa e o desenvolvimento de políticas públicas na área.
Trabalho infantil
De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua de 2024, divulgada pelo IBGE, o Brasil tinha mais de 1,6 milhão de crianças e adolescentes em situação de trabalho infantil naquele ano, sendo cerca de 1,27 milhão com mais de 14 anos – faixa etária que poderia estar na aprendizagem. Em Santa Catarina foram 54 mil casos, dos quais cerca de 22 mil estavam nas piores formas de trabalho infantil.
Carlos Nogueira
Secretaria de Comunicação Social do TRT-SC
Divisão de Redação, Criação e Assessoria de Imprensa
(48) 3216-4000 - secom@trt12.jus.br
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