Treinamento reuniu magistrados e integrantes de áreas estratégicas do tribunal
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT-SC), em parceria com a Escola Judicial (Ejud12), promoveu nesta quinta-feira (23/10) um treinamento sobre Gestão de Riscos de Integridade. O curso foi realizado de forma presencial na Sala do Pleno e teve a abertura conduzida pela diretora da Escola, a desembargadora Quézia de Araújo Duarte Nieves Gonzalez.
Voltada a membros da alta administração, gestores de secretarias e representantes de áreas estratégicas como o Comitê de Ética, Ouvidoria, Corregedoria, Auditoria, Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica e Diretoria-Geral, a capacitação teve como objetivo introduzir e fomentar a cultura de integridade no âmbito do TRT-SC. Além dos servidores e servidoras dessas áreas, participaram do treinamento o corregedor eleito do tribunal, desembargador Reinaldo Branco, e o juiz auxiliar da Presidência, Paulo André Jacon.
A programação do workshop combinou conteúdo teórico e uma oficina prática para os participantes aprenderem a identificar, analisar e priorizar os fatores que podem trazer riscos à integridade do órgão, finalizando com a elaboração de um plano de tratamento desses riscos.
A capacitação teve duração de cinco horas e foi ministrada por Robnaldo José Santos Alves, analista judiciário e coordenador da Ouvidoria do TRT de Goiás. O instrutor é pós-graduado em Gestão Pública e possui MBA em Gestão de Software, além de ser bacharel em Informática.
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Integridade é a adesão consistente de comportamentos a valores e princípios éticos comuns, priorizando o interesse público sobre interesses privados. No TRT-SC, esse compromisso se reflete tanto no atendimento ao público quanto nos processos internos, administrativos e judiciais, fortalecendo a confiança da sociedade na instituição. A participação ativa de cada pessoa é essencial para a manutenção dessa cultura.
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Texto: Priscila Tavares
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