Evento do Programa de Combate ao Trabalho Infantil e Estímulo à Aprendizagem buscou incentivar a contratação responsável de jovens e pessoas com deficiência
O fortalecimento da aprendizagem profissional e o combate ao trabalho infantil marcaram o encontro “Jovem Aprendiz no Mercado de Trabalho”, realizado nesta terça-feira (14/10) na sede da Associação Empresarial de Criciúma (ACIC). O evento reuniu representantes de empresas, da Justiça do Trabalho, do Ministério Público do Trabalho (MPT), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e de instituições sociais para discutir estratégias de qualificação e inclusão de jovens e pessoas com deficiência no mercado de trabalho.
Promovido pelo Programa de Combate ao Trabalho Infantil e de Estímulo à Aprendizagem (PCTIEA) da Justiça do Trabalho catarinense, o encontro atraiu empresários, gestores de RH, educadores e integrantes de organizações sociais. Ao longo da tarde, os participantes acompanharam palestras e painéis com orientações jurídicas e exemplos de práticas bem-sucedidas na contratação de aprendizes.
A gestora do PCTIEA em Santa Catarina, desembargadora Maria de Lourdes Leiria, falou sobre o programa e destacou a importância do engajamento do setor empresarial no evento. “Cumprir a cota de aprendizagem não é apenas uma obrigação legal, mas uma oportunidade de transformação social”, afirmou.
A juíza do trabalho Janice Bastos, gestora do PCTIEA na região de Criciúma, reforçou a importância de sensibilizar diretamente as empresas.
“Ao dialogarmos com esses profissionais de recursos humanos, mostramos que a contratação de aprendizes vai além do cumprimento legal. É uma oportunidade de formar vínculos desde cedo, apresentar os valores da organização e construir trajetórias profissionais sólidas”, ressaltou a magistrada. “A experiência mostra que o jovem que inicia como aprendiz tende a permanecer, evoluir e se integrar de forma mais consciente à cultura da empresa, reduzindo a rotatividade e fortalecendo o comprometimento mútuo. Investir em aprendizagem é investir no futuro das relações de trabalho”, concluiu.
O encontro contou com o apoio do MPT, MTE, OAB Criciúma, ACIC, Associação Beneficente Abadeus e Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), além da colaboração das servidoras da Justiça do Trabalho Edna Laurindo e Sandra Santiago.
Palestras
Entre os destaques da programação, a coordenadora de RH da Teixeira Têxtil apresentou o case da empresa, que ampliou o número de jovens contratados por meio do programa de aprendizagem. O encontro contou ainda com a participação do procurador do trabalho Bruno Mano Teixeira e da auditora fiscal do trabalho Luciana Xavier Sans de Carvalho, que reforçaram os mecanismos de fiscalização e apoio às empresas que desejam cumprir a legislação.
O encerramento ficou por conta da palestra “Inteligência Positiva”, ministrada por Maryana Comy, TEDx Speaker de São Paulo, que trouxe reflexões sobre saúde emocional e desenvolvimento de competências socioemocionais para o ambiente profissional.
Texto: Camila Abreu
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