Acordo prevê pagamento parcelado das diferenças, atualização dos pisos previstos na convenção coletiva e antecipação das negociações da próxima data-base
Após quatro audiências de mediação, representantes das categorias profissional e patronal chegaram a um acordo para renovar as cláusulas econômicas da convenção coletiva dos trabalhadores em estabelecimentos privados de saúde da Grande Florianópolis. A negociação foi conduzida pela vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC), desembargadora Mirna Bertoldi, que também é a coordenadora do Núcleo Permanente de Conciliação do tribunal.
O acordo prevê reajuste de 3% para os profissionais da enfermagem que já haviam recebido aumento de 4,60% em novembro de 2025. Os demais trabalhadores abrangidos pela convenção coletiva, incluindo os profissionais da enfermagem que não receberam o percentual de novembro, terão reajuste de 4,49%. Esse mesmo índice será aplicado também aos pisos salariais previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2026.
Também ficou definido que as diferenças salariais relativas ao período entre novembro de 2025 e julho de 2026 serão pagas como abono indenizatório (sem desconto de imposto de renda) em até três parcelas consecutivas. Além disso, as partes se comprometeram a iniciar as negociações da próxima convenção coletiva antes da data-base de novembro de 2026, com apresentação antecipada da pauta de reivindicações dos trabalhadores.
Mediação
A mediação reuniu representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Estabelecimentos de Saúde Públicos e Privados de Florianópolis (SindSaúde), do Sindicato dos Estabelecimentos de Serviços de Saúde da Região da Grande Florianópolis e do Sindicato dos Laboratórios de Análises Clínicas, Patologia e Anatomocitopatologia de Santa Catarina (Sindilab).
As negociações começaram no início de julho. No terceiro encontro, realizado no dia 22, a representação patronal apresentou uma nova proposta de acordo, que foi submetida à assembleia da categoria profissional.
Na audiência desta quinta-feira, trabalhadores e empregadores ajustaram a redação final desses compromissos e chegaram ao consenso que permitiu o fechamento do acordo pela desembargadora Mirna Bertoldi.
Disposição para o acordo
Ao encerrar a audiência, a vice-presidente parabenizou trabalhadores e empregadores pela paciência demonstrada ao longo das quatro audiências de mediação e pela disposição em construir uma solução consensual. Ela também ressaltou que o TRT-SC permanece à disposição para auxiliar as partes em futuras negociações, contribuindo para a prevenção de conflitos e para a construção de soluções por meio do diálogo.
Carlos Nogueira
Secretaria de Comunicação Social do TRT-SC
Divisão de Redação, Criação e Assessoria de Imprensa
(48) 3216-4000 - secom@trt12.jus.br
Leia Também:
Negociação sobre reajuste salarial no setor de saúde resulta em novas propostas
Mediação pré-processual encerra impasse no setor portuário de São Francisco do Sul
