TRT-SC lança campanha para fortalecer cultura da integridade

O Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC), por meio do Comitê de Ética e Integridade, lançou uma campanha de comunicação para fortalecer a cultura organizacional baseada em valores éticos, no respeito às normas e na prevenção de condutas inadequadas. A iniciativa busca sensibilizar os colaboradores da instituição, parceiros e a sociedade sobre a importância da integridade no serviço público e no ambiente de trabalho.

Com materiais informativos, vídeos, banners e peças digitais, a campanha divulgada no site do TRT-SC apresenta quatro eixos principais: 

• “Compromisso Coletivo”, que destaca a responsabilidade compartilhada pela integridade;
• “Integridade em Ação”, que orienta sobre como praticar valores éticos no cotidiano;
• “Transparência e Acesso à Informação”, que reforça o dever de clareza e abertura nas ações do tribunal;
• “Prevenção e Denúncia”, que incentiva o uso dos canais oficiais para o relato de irregularidades.

A ação foi desenvolvida em cumprimento à Política de Integridade da Justiça do Trabalho (link externo) e ao Plano Diretor de Integridade do TRT-SC (link externo), que determinam a realização de ações de comunicação e conscientização sobre o tema.
 

Capacitação

Como parte das ações de fortalecimento da integridade institucional, a Escola Judicial (Ejud-12) promoverá, no dia 23 de outubro, o curso “Capacitação em Gestão de Riscos de Integridade”.

O objetivo é qualificar equipes do tribunal para a identificação, análise e avaliação de riscos de integridade, além de desenvolver competências para o planejamento e execução de medidas de tratamento e fortalecer a cultura de prevenção e governança no tribunal. 

Ministrado por Robnaldo José Santos Alves, servidor do TRT da 18ª Região (GO) e especialista em Gestão Pública, o curso combinará etapas teóricas e práticas, abordando temas como conceitos de integridade e gestão de riscos, benefícios organizacionais, desafios e experiências inovadoras.

Na oficina prática, os participantes executarão as etapas de gerenciamento de riscos — identificação, análise, avaliação e definição de planos de tratamento — com base na metodologia já adotada pelo TRT-SC.
 

Texto: Priscila Tavares
Secretaria de Comunicação Social
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