A Justiça do Trabalho catarinense atingiu no primeiro semestre deste ano metade das dez metas nacionais previstas para 2015, considerando o cumprimento em primeiro e segundo graus de jurisdição. A informação foi divulgada na terça-feira (21), durante a segunda reunião de análise estratégica (RAE) do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC). O objetivo dessas reuniões é avaliar a execução do novo plano estratégico da instituição, implantado este ano e que vai orientar as ações do Tribunal até 2020.
O índice de alcance de metas foi criado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho para monitorar o desempenho dos Regionais ao longo do ano. Ele leva em consideração o resultado alcançado por instância, e não de forma conjunta. No TRT-SC, esse o índice chegou a 50% no acumulado de janeiro a junho. Além do Regional catarinense, outros nove possuem desempenho de 50% ou mais: Paraná, São Paulo, Campinas, Espírito Santo, Distrito Federal/Tocantins, Piauí, Ceará, Rio Grande do Norte, Paraíba e Alagoas.
Uma das metas que o TRT catarinense atingiu com folga foi a redução do acervo de processos envolvendo os dez maiores litigantes. A meta para este ano era de 1,5%, mas o Tribunal baixou para mais de 60%. Outra foi a de julgamento de processos autuados até 2013: 91% no primeiro grau e 93% no segundo, quando a meta para ambos é de 90%. Já nas metas que envolvem a fase de conhecimento (julgar mais processos do que o montante distribuído) e de execução (baixar mais ações do que o volume iniciado no ano) o Tribunal está abaixo do objetivo previsto e ainda pode evoluir.
Metas internas
A reunião também abordou alguns objetivos estratégicos internos à instituição. O principal deles diz respeito à promoção da saúde e qualidade e vida de magistrados e servidores. Convidado a participar, o representante do Sindicato dos Trabalhadores no Poder Judiciário Federal de Santa Catarina, servidor aposentado Caio Teixeira, fez algumas considerações.
Na sequência, o desembargador do trabalho Amarildo Carlos de Lima, gestor regional do Programa Trabalho Seguro e coordenador do Comitê de Atenção Integral à Saúde do TRT-SC, falou de forma sucinta sobre os três projetos estratégicos vinculados ao objetivo de saúde: formação de interlocutores nas áreas, programa de identificação e mitigação de causas de doenças relacionadas ao trabalho e implantação de um software para prevenção dessas doenças.
O presidente do TRT-SC, desembargador Edson Mendes de Oliveira, conduziu a reunião e disse estar satisfeito com o desdobramento das ações estratégicas. “O mais importante é que o planejamento não fique no campo das ideias, ele precisa se traduzir em resultados efetivos tanto para a sociedade como para o público interno”, declarou o magistrado.
Participaram da reunião, além do presidente, os desembargadores Viviane Colucci (vice-presidente) e Gracio Petrone (corregedor) e os representantes do Comitê de Gestão Estratégica e do Comitê de Atenção Prioritária ao Primeiro Grau.
Fonte: Secretaria de Comunicação Social - TRT-SC
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