LINGUAGEM SIMPLES - Vídeos

2025 e 2026 - Catarino:

• Página Catarino
• Quem sou eu? (Versão vertical)
• A arte de fingir que entendeu! (Versão vertical)
• Advogado, Advogada.. dá a letra pro cliente (Versão vertical)
• A Justiça do Trabalho é tipo var (Versão vertical)
• Alô, quem fala? (Versão vertical)
• Amor não prende
• Aqui, respeito é lei (Versão vertical)
• Até logo (Versão vertical)
• Audiência online? Fui semi-nu! (Versão vertical)
• Bolsa-auxílio (Versão vertical)
• Campanha do Agasalho (Versão vertical)
• Catarininho - Audiência com a mamãe (Versão vertical)
• Catarino Responde - Colocar a empresa "no pau" (Versão vertical)
• Catarino responde: o que é aviso prévio?
• Catarino Responde: O que é CLT? (Versão vertical)
• Catarino responde: O que é estabilidade provisória? (Versão vertical)
• Catarino Responde: O que é dar baixa na carteira? (Versão vertical)
• Catarino Responde: O que é tomar Justa causa? (Versão vertical)
• Confra boa a gente não perde
• De volta para o passado (Versão vertical)
• É cilada, Bino! (Versão vertical)
• Empresário também tem seus diretos, meus chapa! (Versão vertical)
• Estagiário digital, mas nem tanto (Versão vertical)
• Estágio não tem férias, fui tapeado?
• Estou de volta! (Versão vertical)
• Feliz Dia dos Pais e de Quem Cuida (Versão vertical)
• Férias? Necessária e é lei (Versão vertical)
• Fiz caca no processo (Versão vertical)
• Frente a Frente com o Catarino - Concurso público
• Jurisdi... okê? (Versão vertical)
• Litigância de má-fé (Versão vertical)
• Mais cuidados, menos machucados! (Versão vertical)
• Meu pai e a rescisão que não veio (Versão vertical)
• Meu primo quer viver de vibe (Versão vertical)
• Migué não da causa
• O que é ficar no PJ? (Versão vertical)
• O que é receber por fora? (Versão vertical)
• O que é ser registrado? (Versão vertical)
• O jogo é outro, Tcho (Versão vertical)
• O rolê aleatório do elevador (Versão vertical)
• Parabéns estagiária e estagiário
• POV: ChatGPT (Versão vertical)
• POV: Feedback (Versão vertical)
• Pov: Grupo de café (Versão vertical)
• Primeiro ano de trabalho do estagiário mais sobrevivente do TRT-SC! (Versão vertical)
• Primeiro dia e a trolagem do Wi-Fi! (Versão vertical)
• Qual a tua camiseta favorita? (Versão vertical)
• Quando pegam a tua caneca (Versão vertical)
• Reação do Catarino - É sério isso? (Versão vertical)
• Reação do Catarino: Não dá para acreditar! (Versão vertical)
• Reação do Catarino - Não é possível! (Versão vertical)
• Reações do Catarino - Não é possível! (Versão vertical)
• Reação do Catarino: Rapaz, tá certo isso (Versão vertical)
• Se a Justiça do Trabalho não existisse (Versão vertical)
• Testemunha não é figurinha (Versão vertical)
• Trabalho sem registro (Versão vertical)
• Troféu Melhores da Justiça do trabalho
• Um ano de estágio
• Um Feliz Natal para todo o mundo! (Versão vertical)
• 25 de maio - Dia Nacional da Adoção

2025 - Boas Práticas para Eventos (Libras e Audiodecrição)

2025 - Boas Práticas para Eventos (Libras)

2025 - Lixarada:

• A descolada (Audiodescrição)
• Bem me quer, mal me quer (Audiodescrição)
• O Grito (Audiodescrição)
• Ser ou não ser (Audiodescrição)
• Super amiga (Audiodescrição)

2025 - Você sabe qual a importância da Justiça do Trabalho na sua rotina?:

• TRT-SC lança série de vídeos sobre o papel da Justiça do Trabalho (Audiodescrição) (Versão vertical)
• Do B.O à solução (Audiodescrição)
• Pra quem faz corre (Audiodescrição)
• Deu ruim no trampo? (Audiodescrição)
• Ela nem sempre aparece, mas salva seu dia (Audiodescrição)

2024 e 2025 - Minuto Jurídico:

• Justiça nega pedido de sindicato para pagar adicional de periculosidade retroativo (Versão vertical)
• Justiça decide que salário de vendedor deve seguir a média do mercado (Versão vertical)
• Mantida advertência aplicada a trabalhador por descumprir intervalo (Versão vertical)
• Novo dono de hospital é responsável por pagar direitos trabalhistas de funcionária (Versão vertical)
• Justiça nega adicional de periculosidade para supervisor de segurança (Versão vertical)
• Cuidadora é condenada por danos morais por fotografar idosa em situação humilhante (Versão vertical)
• Justiça nega pedido de aumento salarial para agente de saúde (Versão vertical)
• Frigorífico é condenado por constrangimento em banheiro coletivo (Versão vertical)
• Funcionária será reembolsada por gastos com sapato exigido pela empresa (Versão vertical)
• Atendente de portaria remota de condomínios tem direito a jornada reduzida (Versão vertical)
• Empresa é condenada por forçar trabalhador a renunciar vale-transporte (Versão vertical)
• Justiça reconhece prejuízo à defesa de trabalhadora com testemunha afastada (Versão vertical)
• Farmácias podem abrir em feriados sem necessidade de acordo com sindicato (Versão vertical)
• Doméstica que trabalhava em duas casas diferentes tem vínculo de emprego negado (Versão vertical)
• Justiça condena empresa por discriminação contra mulher transgênero (Versão vertical)
• Motorista de ônibus submetido a jornada exaustiva deve receber indenização (Versão vertical)
• Empresa não precisa manter plano de saúde após demissão, se empregada não pagou (Versão vertical)
• Justiça confirma desvio de função e condena empresa a pagar diferença salarial (Versão vertical)
• Justiça nega pedido de nulidade processual em caso de acidente de trabalho (Versão vertical)
• Justiça reconhece acúmulo de funções e condena empresa a pagar diferença salarial (Versão vertical)
• Justiça condena empresa por cancelar plano de saúde de trabalhador durante aviso prévio (Versão vertical)
• Justiça autoriza penhora de carros da ex-esposa de devedor para pagar dívida trabalhista (Versão vertical)
• Motorista de ônibus submetido a jornada exaustiva deve receber indenização (Versão vertical)
• Trabalhador não fornece prontuário médico e tem pedido de indenização negado (Versão vertical)
• Funcionário é demitido por justa causa após acionar alarme de incêndio “de brincadeira” (Versão vertical)
• Ex-funcionária deve receber indenização por despedida discriminatória (Versão vertical)
• Justiça garante indenização à família de motorista de caminhão morto em acidente (Versão vertical)
• Justiça determina que empresa restabeleça plano de saúde com cobertura nacional para funcionária (Versão vertical)
• Fim do contrato de trabalho por culpa do empregador só se justifica por falta grave (Versão vertical)
• Lixeiro deve receber indenização por falta de higiene no trabalho (Versão vertical)
• Trabalhador envolvido no abate de animais não tem direito a insalubridade (Versão vertical)
• Justiça anula processo por falta de intimação (Versão vertical)
• Justiça reconhece direito à igualdade salarial entre trabalhadores portuários (Versão vertical)
• Justiça reconhece conflito simulado e não valida acordo entre patrão e ex-funcionário (Versão vertical)
• Empresa deve pagar R$ 10 mil a trabalhador chamado de "negão" por supervisor e colegas (Versão vertical)
• Justiça decide anular perícia de profissional que atuou em empresa processada (Versão vertical)
• Justiça considera válida citação entregue a funcionário de condomínio (Versão vertical)
• Justiça libera valores bloqueados em previdência privada de filhas de devedora (Versão vertical)
• Justiça decide que imóveis com restrições podem ir a leilão (Versão vertical)
• Gravidez confirmada após fim do contrato não garante estabilidade no emprego (Versão vertical)
• Trabalhadora que teve pedido de auxílio-doença negado não tem direito à indenização (Versão vertical)
• Banco é condenado a pagar R$ 600 mil a ex-empregada por doenças decorrente do trabalho (Versão vertical)
• Motorista de caminhão que enchia tanque de combustível tem direito ao adicional de periculosidade (Versão vertical)
• Empregador não pode alterar benefícios que impactam direitos trabalhistas por conta própria (Versão vertical)
• Empresa é condenada por discriminação ao dispensar funcionário durante licença médica (Versão vertical)
• Governo Federal deve pagar despesa com aluguel de equipamento para perícia (Versao vertical)
• Convênios podem ser reutilizados para ajudar na cobrança de dívidas trabalhistas (Versão vertical)
• Justiça nega penhora por falta de clareza sobre propriedade do imóvel (Versão vertical)
• Justiça do Trabalho é responsável por julgar ações de indenização de seguro de vida (Versão vertical)
• Empregado dos Correios tem garantido direito de continuar recebendo vale alimentação (Versão vertical)
• Justiça reconhece desvio de função de analista de vendas para operador de telemarketing (Versão vertical)
• Socorrista deve receber compensação por ficar à disposição durante intervalo para descanso (Versão vertical)
• Empregada de restaurante tem registro na carteira corrigida para função de chefe de cozinha (Versão vertical)
• Mantida justa causa de frentista que trocou socos com cliente em posto de gasolina (Versão vertical)
• Empresa é condenada por demitir funcionária que não votou no candidato do patrão (Versão vertical)
• Trabalhadora de uma indústria que processa peixe tem vínculo de emprego reconhecido (Versão vertical)
• Sindicato não tem direito de entrar com ação contra norma coletiva negociada por ele (Versão vertical)
• Ausência de advogado em perícia não invalida processo (Versão vertical)
• Justiça aceita pedido de empresa para ouvir testemunhas em caso de acidente de trabalho
• Funcionário de prefeitura exposto a esgoto no trabalho receberá insalubridade em grau máximo (Versão vertical)
• Justiça nega pedido de penhora sobre faturamento de uma empresa (Versão vertical)
• Mantida penhora de dinheiro retirado de previdência privada (Versão vertical)
• Estabilidade no emprego é garantida a funcionária pressionada a renunciar ao cargo na CIPA (Versão vertical)
• Emissão da CAT pelo empregador implica reconhecimento do acidente de trabalho (Versão vertical)
• Justiça permite terceirização de limpeza mecânica das ruas de Florianópolis (Versão vertical)
• Empresa deve indenizar motoboy vítima de acidente de trânsito (Versão vertical)
• Mantida penhora de veículos registrados em nome da ex-mulher de um devedor trabalhista (Versão vertical)
• Justiça considera correto usar média de horas trabalhadas para calcular horas extras de portuário (Versão vertical)
• Empresa deve indenizar motoboy vítima de acidente de trânsito (Versão vertical)
• Instituição descumpre regime 12x36 e é condenada a pagar horas extras a técnica de enfermagem (Versão vertical)
• Justiça garante indenização a neta pela morte do avô em um acidente de trabalho (Versão vertical)
• Empresa é condenada a pagar adicional de periculosidade a trabalhador exposto à inflamáveis (Versão vertical)
• Vendedora tem pedido de acúmulo de função negado pela Justiça (Versão vertical)
• Justiça considera citação por WhatsApp inválida e anula processo (Versão vertical)
• Justiça considera inválido acordo extrajudicial que prejudica trabalhador (Versão vertical)
• Trabalhador que fazia limpeza de setores em frigorífico não tem direito a pausas para descanso (Versão vertical)
• Justiça garante indenização à família de motorista que morreu em acidente durante o trabalho (Versão vertical)
• Empresa é condenada por não dar intervalo entre jornadas no regime de trabalho 12x36 (Versão vertical)
• Testemunhas próximas do empregador não são aceitas pela Justiça para depoimento (Versão vertical)
• Justiça nega pedido de aumento salarial de motorista por acúmulo de função (Versão vertical)
• Tutores à distância tem direito aos mesmos salários que os professores presenciais (Versão vertical)
• Trabalhadora que se machucou após ataque de abelhas não tem direito à indenização (Versão vertical)
• Justiça decide que retirar e recolocar EPIs durante intervalo é tempo de trabalho para o funcionário (Versão vertical)
• Justiça mantém demissão de trabalhador que furtou celular de colega (Versão vertical)
• Empresa é condenada por demitir mecânico de forma discriminatória (Versão vertical)
• Justiça permite nova avaliação de bem penhorado após verificar que houve erro (Versão vertical)
• Justiça nega indenização a funcionário que recebeu mensagens do trabalho durante as férias (Versão vertical)
• Justiça decide que demissão de funcionária obesa não foi discriminatória (Versão vertical)
• Empresa que não teve culpa pelo atraso no cumprimento de acordo não terá que pagar multa (Versão vertical)
• Justiça garante indenização à trabalhadora que sofreu assédio sexual (Versão vertical)
• Trabalhador que machucou a mão no serviço tem pedido de indenização negado (Versão vertical)
• Mantida demissão de funcionário acusado de racismo contra jovem aprendiz (Versão vertical)
• Justiça anula demissão de pedreiro afastado que coletava recicláveis (Versão vertical)
• Justiça garante indenização a veterinário vítima de discriminação racial (Versão vertical)
• Justiça confirma demissão de funcionário acusado de assédio sexual em supermercado (Versão vertical)
• Justiça garante indenização a trabalhador homossexual vítima de discriminação (Versão vertical)
• Registo das catracas de acesso à empresa não valem como prova de horas extras (Versão vertical)
• Justiça autoriza penhora de parte do salário para pagar dívidas trabalhistas (Versão vertical)
• Justiça nega pedido de estabilidade a empregado que não assumiu cargo na CIPA (Versão vertical)
• Justiça determina devolução de dinheiro a comprador de terreno que não pôde acessar o bem (Versão vertical)
• Empresa é condenada por não fornecer equipamento de segurança a eletricista que caiu do telhado (Versão vertical)
• Justiça nega pedido de adicional de periculosidade a trabalhador (Versão vertical)
• Caseiro que trabalhava num condomínio tem vínculo de emprego reconhecido (Versão vertical)
• Empresa é condenada por manter alojamento em péssimas condições de limpeza (Versão vertical)
• Justiça anula regra que exigia pagamento do imposto sindical para as rescisões (Versão vertical)
• Justiça nega pedido de pesquisa sobre devedor em banco de dados (Versão vertical)
• Empresa demite funcionária por faltar muito ao trabalho (Versão vertical)
• Empresa é condenada por descontos abusivos no salário de trabalhador (Versão vertical)
• Mantida demissão por justa causa de motorista com CNH vencida (Versão vertical)
• Gestante que pediu demissão não tem direito à estabilidade no emprego (Versão vertical)
• Empresa é condenada por demitir funcionário por opinião política nas redes sociais (Versão vertical)
• Justiça nega vínculo de emprego de DJ em restaurante (Versão vertical)
• Empresa é condenada por reduzir adicional de horas extras de trabalhador (Versão vertical)
• Funcionário de prefeitura em SC recebe adicional de produtividade nas férias (Versão vertical)
• Dinheiro investido em previdência privada pode ser usado para pagar dívidas trabalhistas (Versão vertical)
• Justiça nega vínculo de emprego de diretor de empresa já falecido (2) (Versão vertical)
• Justiça reconhece validade de acordo que quita dívidas de empresa (Versão vertical)
• Clube de futebol é condenado por não contratar seguro obrigatório para jogador (Versão vertical)
• Justiça condena empresa por não pagar salário (Versão vertical)
• Trabalhador que não comprovou falta de pagamento tem pedido de cobrança judicial negado (Versão vertical)
• Justiça mantém justa causa de trabalhador por abandono de emprego (Versão vertical)
• Vendedor não deve ser comissionado por vendas não concluídas (Versão vertical)
• Justiça não reconhece vínculo de empregada que trabalhava três vezes por semana na mesma casa (Versão vertical)
• Acordo coletivo para redução de salário sem particiação sindical não tem validade (Versão vertical)
• Justiça nega pedido de trabalhador para aplicar multa à empresa por descumprir acordo (Versão vertical)
• Gestante é demitida por apresentar atestado médico falso (Versão vertical)
• Justiça mantém demissão de vigilante flagrado dormindo no trabalho (Versão vertical)
• Justiça confirma justa causa de trabalhador acusado de racismo (Versão vertical)
• Banco é condenado por assédio moral devido à cobrança excessiva de metas (Versão vertical)
• Funcionária dos correios é assaltada e recebe indenização (Versão vertical)
• Empresa é condenada por falta de higiene no local de trabalho (Versão vertical)
• Justiça mantém demissão de trabalhadora que não fazia o trabalho direito (Versão vertical)
• Porteiro que coletava lixo recebe adicional de insalubridade em grau máximo (Versão vertical)
• Justiça nega que barbeiro era empregado de barbearia (Versão vertical)
• Justiça determina que trabalhador retorne ao cargo após demissão injusta (Versão vertical)
• Tempo gasto para ir ao trabalho não faz parte da jornada (Versão vertical)
• Trabalhador de estábulos é cavalariças tem direito a adicional de insalubridade (Versão vertical)
• Trabalhadora recebe adicional de insalubridade mesmo com o uso de EPIS (Versão vertical)
• Gestante tem direito à estabilidade em contrato de experiência (Versão vertical)
• Empresa que deixou funcionária sem nada para fazer deverá pagar indenização (Versão vertical)
• Funcionário que vazou informações médicas da sogra é demitido por justa causa (Versão vertical)
• Bancária deve ter jornada reduzida para cuidar de filho com deficiência (Versão vertical)

2024 - Fala, Ouvidora!:

• A Ouvidoria ajuda quer quer entrar com uma ação trabalhista? (Versão vertical)
• A ouvidoria pode interferir nas decisões do juiz ou juíza (Versão vertical)
• A Ouvidoria responde dúvidas sobre licitações? (Versão vertical)
• A Ouvidoria tem prazo para responder? (Versão vertical)
• A Ouvidoria tira dúvidas trabalhistas? (Versão vertical)
• Como entro em contato com a Ouvidoria? (Versão vertical)
• Como posso registrar uma reclamação sobre a Justiça do Trabalho catarinense? (Versão vertical)
• Como saber se minha sugestão ou reclamação teve algum efeito? (Versão vertical)
• É possível fazer denúncia anônima sobre atividades relacionadas à Justiça do Trabalho (Versão vertical)
• Onde posso enviar uma sugestão para a Justiça do Trabalho catarinense? (Versão vertical)
• Onde posso enviar um elogio após ter sido bem atendido no TRT-SC? (Versão vertical)
• Onde fica a ouvidoria? Posso ir presencialmente? (Versão vertical)
• Posso buscar apoio na Ouvidoria se me sentir ofendido durante uma audiência? (Versão vertical)
• Posso denunciar assédio da minha empresa na Ouvidoria? (Versão vertical)
• Posso fazer denúncia anônima sobre descumprimento da legislação trabalhista? (Versão vertical)
• Posso fazer uma denúncia trabalhista na Ouvidoria? (Versão vertical)
• Posso reclamar na ouvidoria que meu chefe não está pagando direito? (Versão vertical)
• Quem faz parte da Ouvidoria e como é feita essa escolha? (Versão vertical)
• Quem responde pela Ouvidoria e o que ela faz? (Versão vertical)
• Se eu fizer uma denúncia, a pessoa vai saber que fui eu? (Versão vertical)

2023 - Conexão JT - Série Meus Direitos:

• Férias
• Vínculo empregatício

(Atualizado em 02/09/2026 por INOVA)