Compartilhando Leituras - Diversidade e Negritude: Construindo Ambientes Livres de Preconceito
Data: 1º a 12 de Julho de 2021
Carga Horária: 8 horas
Vagas por turma: 30
Público-alvo: magistrados e servidores do TRT12
Local: Plataforma EaD do SEDUC
Inscrição até 28 de junho: formulário de inscrição
Instrutor: Carlos Manuel Rodrigues Nogueira, servidor da Secretaria de Comunicação (Secom TRT-SC) e pós-graduando em história e Cultura Afro-Brasileira e Indígena
Objetivo: Refletir sobre os efeitos do racismo contra pessoas negras no Brasil e sobre a importância da diversidade racial no ambiente de trabalho, com o intuito de contemplar a diversidade existente e contribuir para o bom desenvolvimento das relações interpessoais que acontecem tanto entre colegas quanto advogado e cidadãos.
Conteúdo: Texto proposto: Trecho do capítulo "Transforme seu ambiente de trabalho", retirado do livro Pequeno manual antirracista, de autoria de Djalma Ribeiro
Averbação: Participação nas atividades propostas a cada semana no fórum*, pertinentes ao tema proposto pelo instrutor.
*Será considerada pertinente a intervenção que atender aos seguintes quesitos:1. Associação com o tema proposto; 2. Associação com as orientações do fórum; 3. Associação com a questão orientadora proposta pelo instrutor.
Alinhamento com ENAMAT: a atividade formativa desta mesa-redonda está alinhada às diretrizes previstas nos eixos/subeixos teórico-práticos de competências gerais/específicas, da Resolução ENAMAT n. 25/2020, com o objetivo de desenvolver competências, como segue:
Eixo: 1. Alteridade
Subeixo: 1.4 Direitos Humanos e Populações Vulneráveis
Competências: Demonstrar raciocínio compreensivo do caráter multidimensional integrado dos Direitos Humanos e Fundamentais das populações vulneráveis.
Descrição e dimensões:
1.4. a) Articular a relação de trabalho com as temáticas de diversidade sexual, raça/etnia, geração, gênero, segundo o modelo de igualdade de direitos.