Período: 19 de outubro de 2023
Horário: 13h às 16h
Carga horária: 3 horas
Público-alvo: Assessores de Gabinete de Desembargador
Modalidade: Presencial
Vagas: 18
Local: Sala de aula da EJUD12
Objetivo: auxiliar os participantes a desenvolverem um maior autoconhecimento e aplicá-lo para encontrar felicidade e satisfação em seus ambientes de trabalho.
Instrutor: Pedro Paulo Mendes Sbissa
- Doutor em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC;
- Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC;
- Psicólogo formado pela Universidade do Vale do Itajaí;
- Atua como psicólogo responsável pelo Núcleo de atendimento psicopedagógico (NAPP) da unidade Florianópolis da Faculdade Estácio de Sá de Santa Catarina, além do curso COC em Rio do Sul, Lages, Balneário Camboriú, Blumenau e Florianópolis;
- Coordenador do Curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas na Faculdade Estácio de Sá;
- Professor da disciplina Psicologia Organizacional na Faculdade Estácio de Sá;
- Psicólogo clínico da Clínica Sbissa em Florianópolis/SC
Conteúdo programático:
- Introdução
- Boas-vindas e apresentação do facilitador
- Apresentação dos objetivos da oficina e da importância do autoconhecimento no contexto do trabalho
- Autoconhecimento: O Primeiro Passo para a Felicidade
- Definição de autoconhecimento
- Discussão sobre porque o autoconhecimento é crucial para a felicidade no trabalho
- Atividade: Exercício de autorreflexão para identificação de elementos de autoimagem
- Alinhando autoconhecimento e confiança
- Discussão sobre a importância de confiar em si mesmo e no colega de trabalho
- Atividade: autoconhecimento por meio do “desafio de confiança”
- Abordagem de estratégias para lidar com o estresse, a negatividade e os desafios comuns no ambiente de trabalho
- Discussão sobre a importância de ter estabilidade emocional no trabalho
- Atividade: técnicas de visualização e gestão de estresse
- Promovendo a Cultura de Autoconhecimento no Trabalho
- Discussão sobre como as organizações podem promover o autoconhecimento entre os funcionários
- Sugestões para criar um ambiente de trabalho mais saudável e satisfatório
- Conclusão e Discussão Final
- Revisão dos principais pontos da oficina
- Oportunidade para os participantes compartilharem suas experiências e insights
Instrumento de validação: registros de presença e participação colaborativa nas atividades propostas.
Conforme dispõe a Portaria PRESI nº 716/98:
Art. 7º - "Fará jus ao certificado de participação em eventos internos o(a) SERVIDOR(A) que obtiver frequência mínima de 80% (oitenta por cento) e, quando for o caso, aproveitamento satisfatório".
Art. 12º - " A interrupção pelo servidor inscrito em eventos externos e internos, por motivo de inassiduidade injustificada, aproveitamento insatisfatório ou desistência, bem como o não respeito ao art. 9º, inciso I desta Portaria, implicará o ressarcimento pelo respectivo servidor do total de despesas havidas com sua participação, salvo nos casos previstos nos artigos 81, inciso I, 97, inciso III, letra b; 202-207; 208;210 e 211 da Lei 8.112/90.
Parágrafo único: No caso de eventos que não envolvam custos diretos para o Tribunal, a interrupção de que trata este artigo implicará na impossibilidade de participação em eventos de capacitação por 6(seis) meses".
Para inscrição clique AQUI - até 18 de outubro
