Período: 2 de setembro a 4 de novembro de 2024
Carga horária total: 42 horas
EaD 40 horas
Oficina 2 horas
Local: ambiente virtual da contratada
Cronograma das aulas: 2/9 a 4/11: Aulas EaD Autoinstrucional
- OFICINA EaD - AO VIVO COM A INSTRUTORA
30 de outubro - das 14h às 16h
O link da SALA DO ZOOM será encaminhado, no dia da oficina, a todos os participantes.
Público alvo:
1. Membros da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação;
2. Demais servidores envolvidos da rede de suporte: SGP (Secretaria e Seleg), Saúde (Psicologia e Serviço Social), Ouvidoria, Diger, Assessoria Jurídica.
VAGAS: 30
INSTRUTORA: Lis Andréa Pereira Soboll
CURRÍCULO:
Pós-doutorado em andamento na Universidade de Lisboa;
Doutora em Medicina Preventiva pela USP, com tese desenvolvida sobre violência e assédio moral no trabalho;
Mestre em Administração pela UFPR
Psicóloga (UFPR)
Professora e pesquisadora no Departamento de Psicologia da UFPR
Uma das pesquisadora pioneiras sobre assédio no Brasil, que contribuiu especialmente no conceito de assédio organizacional. Seus estudos são citados com frequência em decisões da Justiça do Trabalho no Brasil.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Introdução ao assédio moral
Os conceitos de assédio moral
Conheça o histórico do conceito
O que caracteriza o assédio moral
Convenção 190 da OIT
Abordagens sobre o assédio moral
Como realizar o diagnóstico do assédio moral
Comportamentos típicos
O que não é considerado assédio moral
Assédio sexual
Conflitos no ambiente de trabalho
As principais causas do assédio moral
A culpa é de quem?
O papel da comissão
Conceitos fundamentais
Os procedimentos de atuação das comissões
O início de uma jornada
Modelo de prevenção e combate ao assédio
Verificação do modelo do TCU
Passo a passo para a prevenção do assédio
Políticas para a prevenção do assédio
Canal de acolhimento e ouvidoria
Mapeamento de atividades da comissão
CRITÉRIOS DE APROVAÇÃO:
80% de frequência no curso
Participar ativamente das atividades do curso.
Inscrição AQUI até 29 de agosto
Alinhamento com ENAMAT: o conjunto de atividades formativas desta atividade está alinhado às diretrizes previstas nos eixos/subeixos teórico-práticos de competências gerais/específicas da Resolução ENAMAT nº 28/2022 - Anexo 6, com o objetivo de desenvolver competências, como seguem: Eixo: Direito e Sociedade. Subeixo: 3.1 Assédios e Outras Formas de Violência no Trabalho
