OBJETO: Esta proposta tem por objeto o oferecimento de curso sobre técnicas avançadas de mediação e conciliação para juízas/es do trabalho e magistradas/os coordenadoras/es e/ou supervisoras/es de CEJUSCs-JT e NUPEMEC-JT da Justiça do Trabalho de Santa Catarina.
PÚBLICO-ALVO: Juízas/es do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região. Autoriza-se o compartilhamento da ação com os demais TRTs, sugerindo-se limite de dois juízes por EJUD.
MODALIDADE E METODOLOGIA: As aulas serão ministradas telepresencialmente. Além da abordagem teórica e conceitual, haverá dinâmicas, enquetes e simulações para a aplicação prática do conteúdo, pelo que se sugere que, tanto quanto possível, os participantes habilitem a câmera durante as aulas.
CARGA HORÁRIA: 15 horas, já considerado o tempo para a avaliação do curso.
Aulas síncronas: 22/09, 29/09 e 04/10 de 2021.
Aula assíncrona: 13/10/2021.
AVALIAÇÃO: Avaliação consistente na entrega de texto/paper de até duas laudas sobre as possíveis formas de aplicação das técnicas avançadas de mediação/conciliação na Justiça do Trabalho, objetivando-se formar um conjunto de melhores práticas que possa ser compartilhado entre os participantes.
Cronograma do curso
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Data |
Atividade |
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22 e 29-9 |
aulas síncronas, das 9h às 12h, por meio da plataforma Zoom |
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4-10 |
aula síncrona, das 9h às 12h, por meio da plataforma Zoom |
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18-10 |
disponibilização de aula assíncrona, no Portal de Educação a Distância do TRT-SC |
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5-11 |
prazo final para entrega da atividade avaliativa - elaboração de texto/paper de até duas laudas sobre as possíveis formas de aplicação das técnicas avançadas de mediação/conciliação na Justiça do Trabalho, objetivando-se formar um conjunto de melhores práticas que possa ser compartilhado entre os participantes. |
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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1. INTRODUÇÃO
1.1. MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
1.2. MEDIAÇÃO ESTRUTURADA
1.3. MEDIAÇÃO QUALIFICADA
2. TÉCNICAS AVANÇADAS DE IDENTIFICAÇÃO DOS PRINCIPAIS ESTILOS DE ABORDAGEM DAS PARTES, DOS ADVOGADOS E DOS MEDIADORES AOS CONFLITOS E AOS PROCESSOS TRABALHISTAS
2.1. ESTILOS DE REAÇÃO DAS PARTES AOS CONFLITOS E PROCESSOS
2.2. ESTILOS DE NEGOCIAÇÃO DOS ADVOGADOS
2.3. ESTILOS DE MEDIAÇÃO DE JUÍZES E SERVIDORES
2.4. COMO IDENTIFICAR O MELHOR ESTILO DE MEDIAÇÃO?
3. TÉCNICAS AVANÇADAS DE NEGOCIAÇÃO APLICADAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
3.1. TÉCNICAS DE PREPARAÇÃO PARA A NEGOCIAÇÃO
3.2. TÉCNICAS AVANÇADAS DE NEGOCIAÇÃO COLABORATIVA APLICADAS À MEDIAÇÃO
3.2.1. Técnicas para aplicação prática dos princípios do método Harvard de negociação
3.2.2. Técnicas para aplicação prática dos sete elementos do método Harvard às mediações trabalhistas
3.3. TÉCNICAS AVANÇADAS DE NEGOCIAÇÃO COMPETITIVA APLICADAS À MEDIAÇÃO
3.3.1. Técnicas para reconhecimento das características do negociador competitivo
3.3.2. Técnicas para aplicação prática dos conceitos da negociação competitiva às mediações trabalhistas
3.4. TÉCNICAS PARA LIDAR COM ESTILOS CONFLITANTES DE NEGOCIAÇÃO
3.4.1. Técnicas de mediação e a negociação assertiva
3.4.2. Estilos pró-ativo e reativo do mediador
3.5. TÉCNICAS AVANÇADAS DE NEGOCIAÇÃO DE PROPOSTAS APLICADAS À MEDIAÇÃO
3.5.1. Técnicas aplicáveis ao processo de barganha: primeira proposta, primeira contraproposta, troca de propostas, retrocessos e a “última” proposta.
4. TÉCNICAS AVANÇADAS DE COMUNICAÇÃO APLICADAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
4.1. PERCEPÇÃO, EMOÇÃO E COMUNICAÇÃO
4.2. TÉCNICAS AVANÇADAS DE APRIMORAMENTO DA PERCEPÇÃO E REMOÇÃO DE VIESES DAS PARTES, DOS ADVOGADOS E DOS MEDIADORES
4.3. TÉCNICAS AVANÇADAS PARA LIDAR COM EMOÇÕES NAS MEDIAÇÕES
4.4. TÉCNICAS AVANÇADAS DE COMUNICAÇÃO APLICADAS À MEDIAÇÃO
4.4.1. Comunicação ativa, passiva e assertiva
4.4.2. Comunicação não violenta
4.4.3. Comunicação verbal, paraverbal e corporal
4.4.4. Persuasão vs. manipulação
5. TÉCNICAS AVANÇADAS DE MEDIAÇÃO APLICADAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
5.1. APLICAÇÃO DE TÉCNICAS AVANÇADAS DE MEDIAÇÃO CONFORME O MOMENTO DO
PROCESSO TRABALHISTA
5.1.1. Cuidados com as fases da estrutura da mediação: pré-mediação, abertura, comunicação, negociação e encerramento
5.2. APLICAÇÃO PRÁTICA DE TÉCNICAS AVANÇADAS E CONSAGRADAS DE MEDIAÇÃO
5.2.1. Escuta ativa
5.2.2. Questionamento/indagação com propósito
5.2.3. Recontextualização/ reformulação
5.2.4. Resumo
5.2.5. Espelhamento
5.2.6. Afago/reforço positivo
5.2.7. Caucus/sessão particular ou privada
5.2.8. Geração de opções: brainstorming, a proposta do mediador, oferta hipotética e bracketing/colchetes
5.2.9. Teste de realidade
5.2.10. Outras técnicas
5.3. TÉCNICAS AVANÇADAS DE SUPERAÇÃO DO IMPASSE NAS MEDIAÇÕES
5.4. TÉCNICAS AVANÇADAS DE MEDIAÇÃO APLICADAS ÀS MEDIAÇÕES DURANTE A PANDEMIA
5.5. VANTAGENS E DESAFIOS DA MEDIAÇÃO POR VIDEOCONFERÊNCIA
CURSO TÉCNICAS AVANÇADAS DE MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
INSTRUTOR – FERNANDO HOFFMANN
- Juiz do Trabalho do TRT9 desde 1997
- Juiz Auxiliar da Corregedoria Regional do TRT9 – 2012-2013 e da Presidência do TRT9 – 2016-2017
- Coordenador Pedagógico da Escola Judicial do TRT9 no biênio – 2020-2021
- Juiz Auxiliar da Vice-Presidência do TRT9 no biênio – 2020-2021
- Membro do NUPEMEC-JT do TRT9 no biênio – 2020-2021
- Mestre em Direito das Relações Sociais – Faculdade de Direito da UFPR - 2001
- Pós-Graduado em Direito e Processo do Trabalho – Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra – 2004
- Mestre em Resolução de Disputas com dupla concentração (mediação e arbitragem) – Pepperdine University School of Law - 2019
- Capacitado em diversos cursos de negociação, mediação e resolução construtiva de conflitos
- Coordenador científico, Autor, Tutor, Paslestrante e Instrutor em mais de 20 cursos, palestras e aulas sobre negociação e mediação nos últimos dois anos
- Avaliador de competições de negociação e mediação;
- Mediador em mais de 50 casos judiciais em diversas cortes de Los Angeles – 2018
- Prática supervisionada no Escritório de Mediação e Ombudsman da ONU em Nova Iorque – 2019
- Coordenador científico do curso de Formação de Magistrados Formadores e Supervisores em Conciliação e Mediação e de Formação de Servidores Conciliadores e Mediadores – Parte Teórica – Escola Judicial do TRT do PR – 40 horas – março a maio de 2021
Alinhamento com ENAMAT: o conjunto de atividades formativas desta atividade está alinhado às diretrizes previstas nos eixos/subeixos teórico-práticos de competências gerais/específicas, da Resolução ENAMAT n. 25/2020, com o objetivo de desenvolver competências, como segue:
Eixo: 4. Resolução de Conflitos
Subeixo: 4.3 Conciliação, Arbitragem e meios adequados de Resolução de Disputa
Competência:
Aplicar métodos consensuais de resolução de disputas individuais e coletivas.
Descrições e Dimensões:
4.3.b) Aplicar métodos consensuais de resolução de disputas, preservando os interesses das partes e da prestação jurisdicional. 4.3.d) Fomentar o uso de meios eletrônicos a fim de facilitar as negociações e a aproximação das partes interessadas (como videoconferência, aplicativos de comunicação e outros) para garantir a eficiência e a manifestação de vontade pessoal e direta durante toda a tramitação processual, especialmente nas audiências e sessões. 4.3.e) Zelar pela celeridade e efetividade concreta no cumprimento dos acordos realizados.