A Justiça do Trabalho de Santa Catarina vem há alguns anos implementando a modernização na forma de sua gestão, caminhando rumo à gestão da estratégia, que é a forma de administrar que pensa e articula todos os aspectos envolvidos na condução de uma organização para só então executar, acompanhar e avaliar o desempenho institucional.
Em 2008 foi elaborado o Plano Estratégico para o período de 06 anos (de 2008 a 2013). Dando continuidade a esse processo de modernização gerencial, nos dias 19 e 20 de novembro de 2009 foi realizado o Seminário de Revisão do Planejamento Estratégico – Ano 2009, com o objetivo de:
- aprimorar o Plano Estratégico da JT-SC;
- melhor adequá-lo ao Plano Estratégico do Poder Judiciário instituído pelo CNJ por meio da Resolução nº 70, de 19 de março de 2009;
- adequá-lo à minuta do Mapa Estratégico proposta pelo CSJT para a Justiça Trabalhista.
O Seminário de Revisão do Planejamento contou com a participação dos membros do Comitê de Gestão Estratégica designados pela Portaria GP nº 723, de 21 de outubro de 2009, e de juízes e servidores representantes do 1º Grau.
Os demais juízes e servidores que integram a Justiça Trabalhista catarinense puderam participar da Revisão do Mapa Estratégico por meio de votação eletrônica (intranet), na escolha da missão, visão e valores.
Como resultado final do evento foi elaborada a minuta do Plano Estratégico da JT/SC para o período 2008-2014, aprovada por meio da Resolução Administrativa nº 106/2009. As metas e os indicadores serão estabelecidos e oportunamente aprimorados pelo Comitê de Gestão Estratégica, que promoverá também os ajustes necessários. Para conhecer o Plano Estratégico da JT – SC para o período 2008 - 2014, clique sobre o Mapa Estratégico abaixo.
