19.06.2015
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Plano Estratégico do TRT-SC para o período 2015-2020 é apresentado ao público interno e à sociedade |
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Juiz Alexandre Ramos citou a otimização de recursos como um dos benefícios da implantação do Plano. Além dele, compuseram a mesa os desembargadores Viviane Colucci e Edson Mendes e a servidora Fernanda Ferreira |
Magistrados e servidores do TRT-SC tiveram a oportunidade de conhecer, nesta sexta-feira (19), o novo Plano Estratégico da Justiça do Trabalho de Santa Catarina, guia que irá nortear as ações da Instituição até 2020. Além do público interno, advogados, cidadãos e representantes de entidades como Amatra12, MPT e AGU assistiram à apresentação do Plano, materializado num documento do qual participaram diretamente da elaboração, respondendo a duas consultas públicas feitas durante a fase de planejamento.
A apresentação foi realizada no auditório e teve transmissão EaD para todas as unidades fora da Capital. O presidente do Tribunal, desembargador Edson Mendes de Oliveira, abriu o evento, comandado em seguida pelo juiz Alexandre Ramos, gestor estratégico de metas, e pela diretora da Secretaria de Gestão Estratégica, Fernanda Gomes Ferreira.
Além da missão, visão, valores, objetivos estratégicos e indicadores da Instituição, o Plano traz 30 projetos que serão implantados para que a Instituição consiga alcançar os 12 objetivos propostos. Alguns deles já estão sendo colocados em prática. É o caso, por exemplo, dos três projetos que estão sendo desenvolvidos pelo Serviço de Saúde para atender o objetivo de promover a saúde e qualidade de vida dos magistrados e servidores.
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| Clique na imagem e confira os 30 projetos do Plano Estratégico |
Um dos mais relevantes é um software de prevenção de doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho (Dort). Nos últimos 18 meses foi feito um estudo piloto na secretaria da 5ª VT de Florianópolis com o objetivo de avaliar o nível de exposição a situações de risco no ambiente de trabalho, como o tempo de permanência na frente do computador, número de toques no teclado, de cliques no mouse, realização de pausas, entre outras. Todas essas informações servirão de base para o desenvolvimento do software, que será capaz de lembrar os usuários a realizar as pausas e de gerar relatórios gráficos, apresentando os níveis de exposição ao teclado, ao uso do mouse entre outras informações.
“Mais importante do que gerar a informação para o Serviço de Saúde é levar para os magistrados e servidores o retrato do modo que eles estão trabalhando. O acesso a esse conhecimento é um incentivo à mudança comportamental, como a realização de pausas”, avalia o diretor do Saúde, Jacson Alexandre Pereira. Segundo ele, o software, que é livre, vai receber intervenções antes de ser colocado em funcionamento, como uma nova interface desenvolvida pela equipe da Setic.
Em desenvolvimento
Outro projeto da área é o “Interlocutores de saúde”, que consiste em formar servidores para atuarem como agentes de promoção à saúde nos seus locais de trabalho, compartilhando informações sobre saúde e segurança do trabalho e apontando demandas pertinentes para melhoria da qualidade de vida de magistrados e servidores.
Os temas a serem tratados já foram definidos e o modelo de capacitação a ser adotado está sendo desenvolvido em parceria com a equipe do Seduc, devendo conter vídeo-aulas, artigos científicos e videoconferências, entre outros recursos.
“Esperamos que os interlocutores de saúde consigam sensibilizar e motivar os colegas a participarem dos programas de saúde e a adotarem comportamentos saudáveis, além de permitir identificar precocemente os problemas e demandas a serem encaminhados ao Núcleo de Saúde Ocupacional (NSO)”, afirma a coordenadora do Núcleo, Christiane Alves Krauss.
Para a médica Dolores Cunha de Amorim, coordenadora do Núcleo de Atendimento em Medicina e do Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional (PCMSO), o objetivo do projeto é “disseminar a cultura de prevenção, demonstrando que a manutenção de um ambiente saudável e seguro é responsabilidade de todos”, assinala.
Investigação
Há ainda um terceiro projeto, o Programa de identificação e mitigação de causas de doenças relacionadas ao trabalho, que será desenvolvido através da implantação de um novo questionário para investigação dos casos ocorridos no sistema de saúde da unidade. “O principal objetivo é desenvolver uma metodologia eficiente que permita identificar os principais motivos que levam às doenças ocupacionais e à ocorrência de acidentes. Apesar dos índices serem pequenos no TRT-SC, a redução completa das doenças ocupacionais será sempre um desafio para a equipe de saúde”, afirma a médica Dolores, que está elaborando o novo questionário junto com o diretor do Saúde, Jacson Pereira.
Confira o novo Plano Estratégico do TRT-SC na íntegra
Fonte: Secretaria de Comunicação Social - TRT-SC
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