Metas 2014

Os presidentes ou representantes dos tribunais do país, reunidos durante o VII Encontro Nacional do Judiciário, aprovaram 6 (seis) metas para o Judiciário brasileiro alcançar em 2014, das quais 5 (cinco) se aplicam à Justiça do Trabalho, são elas:

 

METAS CNJ - PODER JUDICIÁRIO

META 1: Julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no ano corrente.

META 2: Identificar e julgar, até 31/12/2014, pelo menos 90% dos processos distribuídos até 31/12/2011 e 80% dos processos distribuídos até 2012, nos 1º e 2º graus.

META 3: Estabelecer e aplicar parâmetros objetivos de distribuição da força de trabalho, vinculados à demanda de processos, com garantia de estrutura mínima das unidades da área fim.

META 5: Reduzir o congestionamento, em relação à taxa média de 2013 e 2012, na fase de cumprimento de sentença e de execução em qualquer percentual quanto às execuções fiscais e em 5% quanto às execuções não fiscais e cumprimento de sentença, na Justiça do Trabalho.

META 6: Identificar e julgar, até 31/12/2014, as ações coletivas distribuídas até 31/12/2011, no 1º Grau, e até 31/12/2012, no 2º Grau.

 

Além destas metas, o CNJ definiu mais 2 (duas) metas específicas para o judiciário trabalhista, e durante a 1ª Reunião de Análise Estratégica - RAE de 2014 o Comitê de Gestão Estratégica do TRT/SC decidiu em manter para este ano a meta de 2013 relacionada à execução orçamentária:

 

METAS CNJ - ESPECÍFICAS PARA A JUSTIÇA DO TRABALHO

META 1: Realizar oficinas de administração judiciária com participação de, pelo menos, 25% dos magistrados.

META 2: Implantar programa de desenvolvimento gerencial em todos os tribunais, com base em modelo de gestão por competências.

 

META ESPECÍFICA JT-SC

META: Executar, até setembro de 2014, pelo menos 65% do orçamento anual disponível, excluídas as despesas com pessoal e empenhar, no mínimo, 65% do
orçamento (custeio e capital) até agosto, 90% até novembro e 99% até dezembro.