Esta capacitação segue o disposto na Resolução CSJT nº 288, de 19 de março de 2021, que, no tocante à formação de magistrados(as) e servidores(as) que atuam no CEJUSC-JT, deve abranger tanto as competências profissionais para a mediação e a conciliação judicial como também as relativas à gestão dos CEJUSCs-JT e à utilização de ferramentas telepresenciais para as negociações processuais e pré-processuais de âmbito individual e coletivo.
O Programa apresenta duas opções de escolha pelo(a) interessado(a) em relação à capacitação cabível a ele(a). Na sequência mais informações a respeito.
PÚBLICO-ALVO: magistrados(as) e servidores(as) que atuam nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas – CEJUSC do TRT12 ou aqueles(as) que não atuam, mas pretendem atuar.
MODALIDADE: EaD
VAGAS: Ilimitadas
Veja abaixo qual das opções você deve participar:
- CAPACITAÇÃO DE ATUALIZAÇÃO: Magistrados(as) e servidores(as) que atuam em CEJUSC e já têm a capacitação completa, oferecida em anos anteriores, sendo necessária a sua renovação / revalidação. Confira aqui a lista de magistrados(as) e servidores(as) que estão no grupo de atualização / revalidação. Os demais interessados devem fazer a capacitação completa.
- CAPACITAÇÃO COMPLETA: Magistrados(as) e servidores(as) que não possuem a capacitação completa oferecida nos anos anteriores ou que a fizeram há mais de 3 anos e não atuam/atuaram em CEJUSC nesse período. Mesmo aqueles que fizeram algum dos módulos oferecidos anteriormente, caso não tenham realizado a totalidade (teórico + prático + estágio), devem fazer a versão completa do atual programa.
CAPACITAÇÃO EM CONCILIAÇÃO - ATUALIZAÇÃO
JUSTIFICATIVA: Revisar / revalidar conceitos e técnicas voltadas à mediação e conciliação por meio de atividade teórica aplicada à realidade da Justiça do Trabalho.
OBJETIVO: Atualizar / revalidar a capacitação daqueles(as) magistrados(as) e servidores(as) que já atuam em CEJUSC e que possuem a capacitação completa, realizada em anos anteriores, no Programa de Capacitação em Conciliação oferecida pelo TRT12 desde 2017.
PÚBLICO-ALVO: Magistrados(as) e servidores(as) que atuam nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas – CEJUSC do TRT12 e já possuem a capacitação completa oferecida pelo Programa de Capacitação em Conciliação do TRT12, realizado de 2017 a 2020.
VAGAS: Ilimitadas
CARGA HORÁRIA: 40 horas
MÓDULO - TEÓRICO
- Modalidade: Ead – Autoinstrucional (Assíncrono)
- Carga horária: 40 horas
- Período: A partir de 2 de agosto de 2021, ficando disponível para realização a qualquer tempo pelos(as) interessados(as).
- Local: Ambiente virtual - Moodle
- Conteúdo: clique aqui!
- Avaliação / certificação: Para haver aprovação a média mínima é 7, calculada entre os questionários avaliativos, compostos por questões objetivas.
- Tutor / conteudista:
- Fernando Hoffmann - Juiz Titular da Vara do Trabalho de Castro - PR. Mestre em Resolução de Disputas pela Pepperdine University, com dupla concentração (mediação e arbitragem); Mestre em Direito pela Universidade Federal do Paraná (UFPR); Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela faculdade de Direito da Universidade de Coimbra; Coordenador Pedagógico da Escola Judicial do TRT9; Membro do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (NUPEMEC-JT); Juiz Auxiliar da Vice-Presidência do TRT9.
CAPACITAÇÃO EM CONCILIAÇÃO - COMPLETO
JUSTIFICATIVA: Apresentar conceitos e técnicas voltadas à mediação e à conciliação por meio de atividades teórico-práticas.
OBJETIVO: Preparar magistrados(as) e servidores(as), com conhecimento teórico e prático, para que estejam habilitados(as) a atuar nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas – CEJUSC do TRT12, atendendo à Resolução CSJT nº 288/2021.
PÚBLICO-ALVO: Magistrados(as) e servidores(as) que atuam nos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas – CEJUSC do TRT12 e ainda não possuem capacitação completa no Programa de Capacitação em Conciliação do TRT12 em anos anteriores, ou aqueles(as) que não atuam mas pretendem atuar e não possuem a capacitação completa ou que tenham feito a capacitação completa há mais de 3 anos.
VAGAS: Ilimitadas
CARGA HORÁRIA: 100 horas
MÓDULO 1 - TEÓRICO
- Modalidade: Ead – Autoinstrucional (Assíncrono)
- Carga horária: 40 horas
- Período: a partir de 2 de agosto de 2021, ficando disponível para realização a qualquer tempo pelos(as) interessados(as).
- Local: Ambiente virtual - Moodle
- Conteúdo: clique aqui!
- Avaliação / certificação: Para haver aprovação a média mínima é 7, calculada entre os questionários avaliativos, compostos por questões objetivas.
- Tutor / conteudista:
- Fernando Hoffmann - Juiz Titular da Vara do Trabalho de Castro - PR. Mestre em Resolução de Disputas pela Pepperdine University, com dupla concentração (mediação e arbitragem); Mestre em Direito pela Universidade Federal do Paraná (UFPR); Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela faculdade de Direito da Universidade de Coimbra; Coordenador Pedagógico da Escola Judicial do TRT9; Membro do Núcleo Permanente de Métodos Consensuais de Solução de Disputas do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (NUPEMEC-JT); Juiz Auxiliar da Vice-Presidência do TRT9.
MÓDULO 2.1 - PRÁTICO - EaD Assíncrono com Tutoria Reativa
- Modalidade: Ead – Assíncrono (com tutoria reativa)
- Carga horária: 20 horas
- Período: a partir de 9 de agosto de 2021, ficando disponível para realização a qualquer tempo pelos(as) interessados(as).
- Local: Ambiente virtual - Moodle
- Metodologia: Apesar de o curso ser autoinstrucional, o fundamento de aprendizagem nesse módulo é interacional, baseado na Andragogia, em que diversamente da Pedagogia, o(a) participante é professor(a) e aluno(a) ao mesmo tempo, aprendendo por meio da integração com a experiência e os conhecimentos anteriores, acrescidos à experiência dos(as) demais colegas do grupo. O curso contará com tutoria reativa, quando há ação da tutora somente em caso de necessidade, quando algum(a) dos(as) participantes solicitar. Haverá, além do material disponibilizado pela tutora, fóruns para esclarecimento de dúvidas e também para troca de experiências. É nesses espaços que a tutora fará o monitoramento do curso e se manifestará, caso necessário.
- Conteúdo:
- Resolver processos e resolver conflitos. Identificando posição, interesses, sentimentos e pedidos. O que mais importa;
- Condução de forma técnica (não intuitiva) uma audiência/sessão, aplicando adequadamente os métodos consensuais e as técnicas autocompositivas;
- Etapas da mediação e Técnicas Associadas;
- Caucus, inversão de papéis, teste de realidade, cadeira vazia;
- Validação de sentimentos, silêncio, reenquadramento;
- Normalização, enfoque prospectivo, design thinking e afago;
- Geração de opções: Estimular as partes a desenvolver ideias e perspectivas diversas acerca do conflito, bem como analisar as melhores opções, a partir de elementos do caso e da realidade existente;
- Mediador é aquele que não sabe. Quem acha que já sabe o suficiente, não aprendeu o básico. Aprendizagem e aprimoramento;
- Controle de qualidade;
- Desafios.
- Avaliação / certificação: Para haver aprovação a média mínima é 7, calculada entre os questionários avaliativos, compostos por questões objetivas.
- Tutor / conteudista:
- Crystiane Maria Uhlmann - servidora do TJ-SC. Premiada pelo CNJ, na categoria instrutores de mediação e conciliação, nos V e VII Prêmio Conciliar é Legal; Premiada nas duas últimas (III e IV) Boas Práticas do Judiciário; Instrutora certificada pelo CNJ: Tutores no contexto da Mediação e da Conciliação, Mediação Judicial, Conciliação Judicial, Mediação Familiar e Oficina de Parentalidade e Supervisora de Mediação Judicial; Coordenadora do Curso de Mediação Judicial da ESMESC (Escola Superior da Magistratura Catarinense), Tutora de Mediação Judicial, Instrutora e Supervisora da Academia Judicial do TJSC; Palestrante e incentivadora dos temas, Iniciativa e implantação da conciliação e mediação judicial no TJSC através de aplicativos (em especial, whats App); Experiência na instrutoria de negociação e mediação de conflitos em diversos tribunais, como TRT-12, TRT-5, TRT-7, CNMP, MPSC, TJSC, TJBA, TRT-18, MPPA, TJAP, várias universidades, faculdades e empresas; Facilitadora em cursos de negociação, prevenção e gestão de conflitos no relacionamento funcional em organizações públicas e privadas; Responsável pela iniciativa e instalação dos primeiros Cejusc´s de Santa Catarina; Assessora Jurídica, conciliadora desde 1999, mediadora, instrutora do TJSC.
MÓDULO 2.2 - PRÁTICO - Oficina Cálculo para a Conciliação
- Modalidade: Ao vivo, por meio de transmissão. Os(as) participantes que não puderem acompanhar de forma síncrona poderão assistir posteriormente o conteúdo que ficará gravado, realizando atividade avaliativa (questionário) que será disponibilizado para validação das horas da Oficina.
- Carga horária: 2 horas
- Data: 3 de setembro de 2021
- Local: Ambiente virtual
MÓDULO 2.3 - PRÁTICO - Oficina Comunicação Não Violenta
- Modalidade: Ao vivo, por meio de transmissão. Os(as) participantes que não puderem acompanhar de forma síncrona poderão assistir posteriormente o conteúdo que ficará gravado, realizando atividade avaliativa (questionário) que será disponibilizado para validação das horas da Oficina.
- Carga horária: 2 horas
- Data: 8 de outubro de 2021
- Local: Ambiente virtual
MÓDULO 2.4 - PRÁTICO - Estágio / Atuação Supervisionada no CEJUSC
- Modalidade: Atuação no CEJUSC
- Carga horária: 36 horas
- Período: a partir da conclusão do Módulo Prático pelo(a) magistrado(a) ou servidor(a)
- Avaliação / certificação: O(a) participante deverá atuar 36 horas em audiências de conciliação no CEJUSC, onde estiver lotado ou o no de mais fácil acesso, ou, ainda, em sua unidade judiciária. Quando este(a) for Servidor(a), deverá ser supervisionado(a) por Magistrado(a) de sua unidade ou do CEJUSC onde atuar, ou outro(a) que se disponha a supervisioná-lo(a). O(a) Magistrado(a) atestará, em formulário próprio disponibilizado pela Escola e pelo SEDUC, a realização do estágio por parte do(a) Servidor(a), no qual fará a avaliação dele(a). Quando este(a) for Magistrado(a), deverá realizar 36 horas de audiências de conciliação e o período deverá ser informado, ao final da atividade, por meio de formulário próprio disponibilizado pela Escola e pelo SEDUC, no qual ele(a) fará sua autoavaliação. A validação das horas será feita mensalmente, após conferência e análise dos formulários recebidos durante o período.
Programa de Formação de Conciliadores – 2017 a 2020
(Memória)