O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é o conjunto de ações definidas pelo servidor avaliado, com o apoio do gestor avaliador, com vistas a minimizar eventuais lacunas de competências apontadas na avaliação.
Depois de alinhar com seu superior hierárquico, em reunião de feedback, a respeito das ações que serão realizadas para diminuir seu GAP, registre no PROGECOM as ações que você vai realizar até o final deste ciclo avaliativo. Conforme consta na Portaria, o PDI deverá contemplar, pelo menos, uma ação de melhoria de Competências Operacionais, sejam elas técnicas ou comportamentais, e uma ação de melhoria do comportamento das Competências Estratégicas, priorizando as de maior GAP. Mas podem ser cadastradas mais ações, não há limite máximo.
Você pode informar as ações que deseja realizar usando qualquer fonte de conhecimento ou aproveitar as sugestões de ações formativas que a Escola Judicial oferece, clicando no tipo de competência que deseja desenvolver, abaixo.