Plano Estratégico 2021-2026

O Plano Estratégico Institucional do TRT da 12ª Região (PEI-TRT12) para o sexênio 2021 – 2026, foi elaborado pelo Comitê de Governança Institucional e de Gestão Participativa e pela Rede Colaborativa de Governança Institucional e aprovado pelo Tribunal Pleno em maio/2021, pela Resolução Administrativa nº 005/2021.

Foi elaborado seguindo os preceitos descritos na Resolução CNJ nº 325/2020, que dispõe sobre a Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026, na Resolução CSJT nº 259/2020, que aprova o Modelo de Gestão Estratégica da Justiça do Trabalho (MGEJT) de 1º e 2º graus, no Ato CSJT.GP.SG nº 34/2021, que aprova o Plano Estratégico da Justiça do Trabalho para o período de 2021 a 2026, e na Portaria SEAP nº 102/2020, que aprova o Modelo de Gestão Estratégica do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região.

O Plano possui abrangência de 6 (seis) anos e deverá sofrer revisão periódica, a fim de atualizar os seus termos, realinhando-os às diretrizes da estratégia nacional estabelecidas pelos Conselhos, bem ainda às mudanças de cenários interno e externo com influência direta na gestão do Regional, sem prejuízo da continuidade da gestão administrativa. Os casos de inclusão, exclusão e alteração no Plano Estratégico Institucional serão encaminhados para análise e aprovação do Comitê de Comitê de Governança Institucional e de Gestão Participativa nas Reuniões de Análise da Estratégia – RAEs, nos termos do inciso V, do art. 27 da Portaria SEAP nº 102/2020.

Fonte: SEDIN - Serviço de Desenvolvimento Institucional

Atualizada em 05/09/2023.